总有一种奋斗，让人心潮澎湃
；总有一种收成，使人向往未来
。

回眸即将收官的“十三五”，K8凯发公司走过一段不平庸的过程，交出了一份厚沉的发展答卷
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2016年到2020年，公司重要经营指标实现新飞跃，年新签合同额从4100万元上升到近20亿元
；主交易务收入从7861万元上升到8亿元
。年利润总额从-91万元上升到1060万元
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跃动的数字见证逆风飞腾，成长的脚步迈向新的远处
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K8凯发公司以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，在建工集团新一届辅导班子的携带下，聚焦“品质建工，百年建工」亟略指标，萦绕建工集团“1533”发展战术，紧扣鼎新发展转型升级主题，抢抓机缘，全面布局,在砥砺奋进中高歌猛进，开启高质量发展新征程
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逆势崛起，站上建工集团第一梯队

“十三五”期间，K8凯发公司在以林宝臣同道为首的新一届辅导班子携带下，整个员工凝神聚力，励精图治，鼎新创新，攻坚克难，走出一条逆势崛起的发展之路
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面对2016年吃亏91万元的惨淡开局，K8凯发公司以闯市场、求生计的韧性，展示出创优争先、一目十行的奋斗心灵
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2017年，公司依附坤腾综合体一期项目匠心打造“沈、长、哈”三省省会城市建设安全联检金牌工程，扩大了市场影响力，实现新签合同额7000万元，主交易务收入6088万元，利润总额14万元，一举实现扭亏为盈
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2018年，回归集团序列后的K8凯发公司在强烈的市场竞争中，以质量求生计、靠诺言闯市场、视超过为指标、凭实力创鲜丽，实现新签合同额1.01亿元，主交易务收入9860万元，利润总额34万元，充分展示新形象，实现新作为
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2019年，K8凯发公司省内省表工程遍地着花，先后设立4家分公司，工程承揽领域进一步扩大，市场发展布局日趋合理，资质系统建设越发全面
。整年新签合同额11亿元，主交易务收入5.58亿元，利润总额968.13万元，获得了突破性成就
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在省内，承建了尚志市尚义委棚户区刷新项目、坤腾综合体二期三期、木兰马旭文博艺术中心、新榆开发区智能造作产业园、碧海智能造作产业园等为代表的典型项目，个个都是优质工程
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在省表，承建了四平市吉林师范大学创新创业中心，梅河口市红星美凯龙家居购物广场等为代表的典型项目，项项赢得甲方赞美
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在公司急剧发展的过程中，K8凯发公司积极索求转型发展新思路，以强治理、筑精品、树品牌为指标，依照“精揽工程”的准则，助推处所经济发展，支持处所经济建设，深入与当局、院校、银行等合作，逐步实现多元化发展战术指标
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2020年是全面建成幼康社会和“十三五”收官之年，也是K8凯发公司鼎新发展关键之年
。面对新冠疫情冲击，公司在
；杏禄，于变局中开新局，在省内表共设立10家分公司，整年跟踪项目27项，市场启发出现发作式增长
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2020年实现新签合同总额近20亿元，交易收入8亿元，利润总额1060万元
。在建项目施工总面积87万平方米，整年竣工工程一次验收合格率100%，无质量变乱，无质量投诉，顾客中意度100%
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“十三五”期间，K8凯发公司注册本钱金由5000万元跃增至1.27亿元，企业资质增项10余项，实现了从量变到质变的新逾越
。目前，公司业务领域已涵盖市政、水利、冰雪、消防、装璜装建等各类工程施工承包业务，新增水利水电、电子与智能化、环保、城市与路路照明等多项资质，多元化发展提升了企业主题竞争力，扩大了企业品牌影响力
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靓丽的数字报表见证发展业绩
。到“十三五”末，青出于蓝的K8凯发公司已牢牢占据建工集团权属企业的前排地位
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战术领航，深入鼎新推动高质量发展

唯鼎新者进，唯创新者强，唯鼎新创新者胜
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“十三五”期间，K8凯发公司始终把握稳中求进工作总基调，紧扣深入鼎新主题，持续优化经营模式，有效化解经营风险，以创优争先为主线，施杏装1533”发展战术，落实“两金两精”项目建设指标，全面推动高质量发展三年攻坚行动，实现了高速度增长的汗青性突破
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——健全美满治理机造
。成立现代企业造度，规范法人治理结构，当真落实“三沉一大”决策造度，严格执行党委会钻研企业沉大事项前置法式
。推动党委会、董事会、经理层,各司其职、各负其责、协调运行、有效造衡的法人治理结构和公司治理机造，推动各项工作再争突破，再攀新高
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——科学布局启发市场
。抢抓发展机缘，沉在创新创效创誉
。省内，借助集团平台优势，全面加强与各市县战术合作，深刻开发战术合作地市潜力
。省表，进军山东、安徽、广东等地抢占省表市场，在山东、海南、新疆、西藏等地实现市场登记，进一步深耕吉林省现有市场，以梅河口视注四平市项目为基础，滚动发展，屡次经营，抢占吉林省市场份额

；窖坝胧盗ψ炒，诺言优良的地产商合作，目前合作的重要优质地产商蕴含华润、中车、红星美凯龙、中海等
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——持续优化经营模式
。通过落实法人对直管项主张绝对管控，逐步实现由规模速度型向“规模+效益”型的转变
。实现法人直管项目从无到有，不休提高法人直管项目比例，施杏装由幼变大，以大带幼”战术，集中优势资源，对峙“质量第一，效益优先”准则，大力弘扬“策动先杏注过程节造、一次成优”的创优理想和“精雕细琢、一目十行”的工匠心灵
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——推动三项造度鼎新
。通过深入三项造度鼎新，有效解决鼎新痛点、难点问题，引发潜能、开释动能、提高效力
。将原有的14个部室压缩至11个，组建经营发展事业部和工程发展事业部，机关假造数定为37人，造订岗位职责说明书，合理节造用工总量，通过内部竞争性提拔，强化定编定岗定员治理，构建职务职级双通路，成立全面薪酬系统，美满薪酬治理造度
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——执行人才强企战术
。强化人才行列建设是推动高质量发展的底子保险
。公司注沉员工培训、造就机造，以法人直管项目为孵化器，施杏装789”工程，“青苗”工程，大力奉杏装名师带高徒”活动，落实“人才接力打算”
。公司现有中高级职称人员54 人，国度级注册一级建造师18人，二级建造师24人，省级企业家1人，省级优良项目经理2人，进入省市行业协会专家库人才3人
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精技强质，以工匠心灵树企业品牌

“十三五”期间，K8凯发公司注沉加强技术质量治理，提高项目整体质量水平，在省内表构筑市场叫响K8凯发品牌
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通过美满技术质量治理造度，提高技术质量人员综合能力，加强业务培训，推动知识更新，造就专家型人才，对峙做强治理、做优品质、做大规模的理想，力求每项工程一目十行
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分类分级施杏装两金两精」亟略指标，通过技术质量精密化管控助力打造精品工程，让工程项目洗手不干，质变升华，从而提升企业竞争力，带来更多的合作机缘，扩大企业规模
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五年来，K8凯发公司先后荣获国度级、省级QC成就奖多项，省级绿色施工示范工程、省级构筑业新技术利用示范工程、国度级实用新型专利、省级工程建设工法多项，市优质工程、市结构优质工程多项
。在建工集团首届BIM技术大赛及黑龙江省构筑业协会组织的首届“冰雪杯”BIM大赛上，均荣获一等奖
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K8凯发公司注沉加强安全出产治理，全面落实安全主体责任
。强化全员安全红线意识，健全安全出产责任系统，全面落实安全出产主体责任，加强安全治理人员行列建设，奉行安全风险分级管控和隐患排查治理双沉预防机造，实杏装安全出产一票否决造度”
。大力执行安全治理尺度化、文化施工尺度化，实现安全创效
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五年来，公司先后荣获国度、省、市级安全尺度化工地，省、市级尺度化样板工地等荣誉多项
；“沈、长、哈”三省省会城市建设安全联检金牌工程
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精心必出精品，品质叫响品牌
。K8凯发公司充分阐扬国企优势，抢抓机缘，承建了以坤腾综合体、梅河口市红星美凯龙家居广场、尚志市尚义委棚户区刷新、七台河市江河融合绿色产业园区水处置EPC总承包项目等一批省内表拥有影响力的地标性构筑，缔造了优良的口碑和企业形象
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五年来，企业相继荣获国度级企业信誉评价AA级
；国度级企业信誉星级认定4星
；省级信誉评价AAA级
；省级工程建设优良企业，市级工程建设20强企业等荣誉，引领K8凯发公司品牌影响力不休加强
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党建铸魂，造就主题价值观行稳致远

党建引领，强根铸魂
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K8凯发公司党委全面落实两个“一以贯之”的总体要求，把党建工作同中心工作同铺排、同布署
。通过发展“两学一做”“不忘初心、服膺使命”等主题教育活动，促使党员干部的思想政治素质不休提高
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设置“融入中心抓党建，抓好党建促中心”的准则，通过设立党员前锋岗、党员责任区、青年突击队和发展庆“七一”主题党日等系列特色党建活动，将党建工作融入出产经营
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加大宣传工作力度，萦绕企业鼎新发展和出产经营，依附代表性工程，创新传布伎俩，推动对内认同与对表传布，讲好企业故事、传布企业声音
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加强党风廉政建设，强化管党治党责任，定期发展党纪党规教育、清廉从业教育或典型案例警示教育，营造风清气正、干净清新的干事创业氛围
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造就企业主题文化，秉承建投集团“抱一至永，远者无疆”主题文化，弘扬建工集团“守正创新，坚韧向上”企业心灵，设置“精诚驯良，好学致远”主题价值观，引领当下鼎新系统集成和公司高质量发展战术指标，推进公司总体战术实现
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“十三五”期间，K8凯发公司扎实有力推动民生工程，员工幸福指数显著提升
。企业工资总额从260万元提升到1050万元，员工年均工资从6.25万元上升到12万元
；五险一金缴纳率100%
；员工上岗率100%
。走访慰问难题职工和难题退休职工50人次，慰问在建项目部80余次
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乘风而起，踏歌而行
。中流击水，奋楫者进
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回看“十三五”，K8凯发公司活力澎湃，杰出无限，从蹒跚起步到步履铿锵，从咬紧牙关到成就斐然，从总体布局的“大适意”到精谨细腻的“工笔画”，建设了一批有特色、有分量、有影响的精品工程，为公司上台阶、大变样提供了强劲动力
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瞻望“十四五”，K8凯发公司将持续秉秤装精诚驯良，好学致远”主题价值观，蹄疾步稳，勇毅笃行，以奋楫争先的闯劲、披荆斩棘的拼劲、滴水穿石的韧劲，燃放激情，矢志突破，再创鲜丽！