致力开创集团高质量发展新局面｜建工集团八届三次职代会成功召开

3月30日，黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会成功召开。职工代表247人，列席代表34人，受赞尤物员37人，共计318人出席大会。

建工集团党委副书记、副董事长、总经理石新波作2023年行政工作汇报并讲话。建工集团党委副书记、工会主席孙庆东主持会议并宣读《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会决定》。

石新波同道作题为《踔严振奋 勇毅前行 致力开创集团高质量发展新局面》的工作汇报

孙庆东同道主持会议、作《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会筹备工作汇报》并宣读《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会决定》

上午8时，大会首先召开了集团八届三次职代会预备会议；嵋樘×怂锴於雷鞯摹逗诹〗üぜ虐私烊沃肮ご泶蠡岢锉腹ぷ骰惚ā，审议并表决通过了建工集团人力资源部经理邱智军同道作的《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会代表资格审查汇报》，大会审议并表决通过了《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会主席团成员建议名单》《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会议题拟订合同程》。

穆业林同道作的《职工提案解答汇报》

李明智同道作的《黑龙江省建工集团2022年度企务公开汇报》

、顾宪彬同道下达集团2023年度经营责任指标

陈洪波同道宣读2022年度集团先进集体和先进幼我赞美决定

石新波代表集团向大会作的工作汇报，共分为两大部门：一、2022年工作回首；二、2023年工作铺排。

石新波指出，2022年，集团高低当真贯彻落实建投集团党委决策部署，萦绕千亿建投战术指标，把握稳中求进总基调，两全深入鼎新和出产经营两条主线，聚焦省内和省表两个市场，顶住经济下行和疫情频发双沉压力，以苦干实干在大战大考中践行初心使命、交出合格答卷，在全面建设千亿建投伟大征程中展示建工风貌，贡献建工力量。石新波从几个方面对2022年的工作进行了回首，一是从前的一年，我们高点站位，科学经营，在战术引领上获得较猛进取；二是从前的一年，我们聚焦发力，笃定前行，在主责主业上获得较猛进取；三是从前的一年，我们锚定指标，深刻推动，在深入鼎新上获得较猛进取；四是从前的一年，我们加大投入，推动创新，在技术研发上获得较猛进取；五是从前的一年，我们对峙尺度，强化管控，在精密化治理上获得较猛进取；六是从前的一年，我们选育并进，厚植沃土，在人才建设上获得较猛进取；七是从前的一年，我们科学研判，防患未然，在防备化解上获得较猛进取；八是从前的一年，我们深度融合，全面加强，在党的建设上获得较猛进取。

石新波指出，2023年是深刻贯彻落实党的二十大心灵的开局之年，是深刻执行集团“十四五”规划承先启后的关键之年，是新一轮国企鼎新深入提升三年行动的启动之年，做好2023年工作工作艰巨、责任沉大、使命庆幸。K8凯发总体工作思路是：对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻贯彻落实党的二十大和省第十三次党代会心灵，贯彻落实省委省当局的决策部署和省国资委的部署要求，贯彻落实建投集团一届三次职代会工作铺排，齐全、正确、全面贯彻新发展理想，进一步服务和融入新发展格局，紧紧萦绕千亿建投奋斗指标，对峙稳字当头、稳中求进，对峙质量第一、效益优先，对峙和加强党的辅导，全面深入鼎新攻坚，抢市场、调结构、抓创新、优模式、强治理、防风险、建团队、惠民生，踔严振奋，勇毅前行，致力开创集团高质量发展新局面，为打造千亿建投、推动龙江振兴发展、建设现代化强省作出建工贡献。

石新波强调，萦绕年度指标工作，要凸起做好以下工作，一是对峙稳中求进，在聚焦主责主业上持续发力、久久为功；二是对峙稳字当头，在深入优化供给“五个专项行动”上持续发力、久久为功；三是对峙创效创誉，在优化经营模式上持续发力、久久为功；四是对峙转型升级，在打造数字建工上持续发力、久久为功；五是对峙全面深刻，在深入鼎新上持续发力、久久为功；六是对峙精密化治理，在集团管控上持续发力、久久为功；七是对峙创新驱动，在技术研发及成就转化上持续发力、久久为功；八是对峙人才优先，在干部行列建设上持续发力、久久为功；九是对峙底线思想，在风险防备化解上持续发力、久久为功；十是对峙强根铸魂，在对峙和加强党的全面辅导上持续发力、久久为功。

石新波指出，国企鼎新三年来，建工集团始终对峙守正创新、坚韧向上，面对经济下行压力加大的宏观局势，面对强烈凶残的市场竞争环境，面对艰巨繁沉的鼎新发展工作，在建投集团党委的倔强辅导下，我们对峙以“十四五”规划为引领，两全发展和安全，两全疫情防控和出产经营，两全量的合理增长和质的稳步提升，全力推动企业高质量发展行稳致远。

石新波强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大心灵的开局之年，是施杏装十四五”规划承前启后的关键之年，实现整年各项指标工作意思沉大，使命庆幸。我们要缜密结合企业鼎新发展示实，以越发强烈的政治担任，越发紧迫的责肆意识，越发求实的工作行动，凸起抓好党的建设和鼎新发展各项工作，为推动建工集团高质量发展做出新的贡献。

石新波指出，深刻贯彻落实党的二十大心灵，推动企业鼎新获得新功效。进建宣传贯彻好党的二十大心灵，是当前和今后一个时期的优等大事和首要政治工作。各级党员辅导干部要注沉把握沉点、注沉学致使用、注沉解决问题，切实把进建成就转化为推动鼎新发展的现实功效。以越发坚定的政治自觉，坚定保卫“两个确立”；强化奋斗意识、提高奋斗能力，不休打开新局面创造新业绩；对标一流，以打造创新创效创誉型标杆企业为指标，持续深入鼎新，不休夯实企业发展基；持续强根铸魂，阐扬优势、夯实基础，以高质量党建引领高质量发展。

石新波强调，复苏意识和把握局势工作，切实加强抓好企业鼎新发展的责任感紧迫感。2022年，党的二十大成功召开，擘画了全面建设社会主义现代化国度、全面推动中华民族伟大回复的雄伟蓝图。我们必须深刻领悟党的二十大心灵，正确分析面对的新局势、新变动、新工作、新要求，把定时期脉搏，找准自身定位，定准发展航向。要结合进建领会党的二十大心灵，以及中央经济工作会议和建投集团职代会心灵，今年建工集团出产经营、鼎新发展将面对新的局势、新的工作。

石新波指出，缜密联系现实，深刻钻研破解鼎新发展沉难点问题。新一轮经济增长蓄势待发，“攻城”“抢滩”必然越发强烈，我们必须做好接受疾风劲浪沉大考验的筹备，在工作中出格器沉把握好以下几方面问题，争取在新时期新征程上实现更高质量发展。第一，关于企业治理问题。党委要越发凸起阐扬主题辅导作用；董事会要越发凸起阐扬防风险职能；经理层要越发凸起抓好合规经营。第二，关于出产经营问题。要实事求是按市场法规抓经营；要不折不扣圆满实现业绩兑现；要稳扎稳打提高经营效益。第三，关于深入鼎新问题。加快推动新一轮深入鼎新；深入鼎新薪酬分配机造；全面加强绩效查核机造；持续奉行法人直管项目治理模式。第四，关于人才行列建设问题。要关切爱护人才；要器沉造就人才；要严格治理人才；要创造人才成长的优良内部环境。