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【建工头条】建工集团党委落实“铸根魂、立功勋”党建三年行动规划暨红色建工“1359”党建工作系统调度会议召开12月1日，黑龙江省建工集团党委“铸根魂、立功勋”党建三年行动规划暨红色建工“1359”党建工作系统调度会议召开

。建工集团党委副书记、工会主席孙庆东主持会议，对各权属企业萦绕“铸根魂、立功勋”党建三年行动规划具体要求及红色建工“1359”党建工作系统与企业现实相结合的工作落实情况进行总结，同时对下一阶段落实党建三年行动与“1359”党建工作系统相融合进行部署，推动党建工作开创新局面

。孙庆东强调，建投集团党委提出的《“铸根魂、立功勋”党建三年行动规划（2023—2025年）》（以下简称规划），是在贯彻党的二十大心灵的开局之年、经营推动新一轮国企鼎新深入提升行动的启动之年、发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育走深走实之年、扎实推动深入能力风格建设“工作落实年”的大布景下出台的，充分把握使用“四个别系”关环工作落实机造，缜密结合主题教育与能力风格建设“工作落实年”的具体工作，推动进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育的深入内化转化，是充分借鉴使用“浦江经验”“千万工程”的沉大实际成就

。建工集团以建投集团“铸根魂、立功勋”党建品牌为主题引领，依陀装113+20”党建系统，厚植“红色建工”特色党建子品牌，以“1359”党建工作系统为具体实际蹊径，结合规划“五大工程”，紧扣集团“十四五”发展战术规划，萦绕服务千亿建投，不休拓展新时期党建工作内涵，打造新时期“党建有价值、党建有情怀、党建有尺度、党建有文化、党建有创新”五有党建品牌

。孙庆东指出，集团各级党组织可能结合企业现实，找准结合点、发力点，把“铸根魂、立功勋”党建三年行动沉点工作与“红色建工”“1359”党建工作系统充分融合，与一企一特色党建品牌结合起来

。一是贯彻落实迅速

。各级党组织可能深刻意识《规划》中党建理论深度和实际价值，高度器沉、积极贯彻落实《规划》中的指标工作，当真经营、两全推动今后的党建工作，持续强化党建引领，落实责任担任

。二是沉点工作精准

。各级党组织可能结合《规划》提出的指标工作，对标思路、细化分化，索求新时期党建工作新要求新步骤，持续创新载体蹊径，钻研落实具体行动，多措并举推动党建工作高质量发展

。三是两全落实到位

。各级党组织可能对峙两全联动、协同发力，对峙党建服务出产经营、创新党建项目调研，夯实基层党建力量，提升各级党组织党建水平，推动党建与业务深度融合、有效融合，推动鼎新发展获得新功效

。孙庆东指出，下一步，要以建投集团“铸根魂、立功勋”党建三年行动规划为主题纲领，萦绕“红色建工”党建子品牌内涵，以“1359”党建工作系统为实际要求，构建企业大党建工作格局，实现一个企业一个品牌、一级组织一个品牌，为加快建设“六个龙江”推动实现“八个振兴”，打造千亿建投战术指标，贡献建工力量

。一要在思想意识上再提高

。加强推动“铸根魂、立功勋”党建三年行动规划的使命赣注责任赣注紧迫感

。要扎扎实实、踏踏实实、求真求实，要对峙原正本本学、系统全面学、联系现实学，对峙指标导向、问题导向、了局导向，通过执行战术“三步走”，推动一年打基础、两年抓提升、三年强示范，为基层党建工作提供清澈的工作方向

。要强引领示范，不休提炼国有企业党建工作好经验、好做法，对峙党建服务出产经营不偏离、始终以高质量党建引领保险企业高质量发展

。二要在顶层设计上再深入

。以建投集团“铸根魂、立功勋”为党建品牌主题引领，结合企业现实，加快经营推动、加快品牌融合、加快成就产出，加快推动“十四五”规划和新一轮鼎新发展的价值疏导力、品牌凝聚力和心灵推动力

。在学思践悟中罗致真谛力量推动党建创新提升，以守正创新心灵、久久为功之势，深度经营做好党建工作顶层设计

。通过逐步美满的党建系统，引发党建引领力，赋能高质量党建引领企业实现更高质量、更有效率、更可持续发展

。三要在指标工作上再明确

。深刻意识《规划》出台的时期内涵，全面把握《规划》领导思想、重要内涵、工作思路、具体措施，把各项工作指标具体分化、钻研吃透、精准落实、贯彻到位

。各级党组织要站稳政治态度、使用系统观点、把握科学步骤，找到工作落地的支持，推动结合创新，注沉“五化提升”，系统化推动各项工程打算，把握使用党建科学法规、理论成就，推动三年行动规划创造性贯彻落实、创新性转化发展，使之与现有各自党建工作相融相合，坚韧形成交叉融合，齐头并进，同向发力的推动布局

。四要在品牌塑造上再加强

。对峙贯彻建投集团“铸根魂、立功勋”党建三年行动规划总要求，以高质量党建引领高质量发展为指标，萦绕集团“1359”党建工作系统、“个十百千万”党建子品牌内涵，打造鼎新发展“红色引擎”，持续推动基层党建工作，设置企业各具特色的党建品牌，筑牢国企姓党、国企为党的政治根基，有效索求新时期党建工作新要求新步骤，切实提升“红色建工”党建品牌政治引领力、社会影响力、文化输着力，将两个“一以贯之”要求落到实处，不休引发党建朝气活力

。五要在融合发展上再加力

。聚焦建投集团“117+10」亟略顶层设计，深刻执行集团“1533”发展战术，推动集团党建工作模式与中心工作深度融合、精准内嵌，成立与企业发展战术指标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营治理方式相协调的党建工作机造，把推进鼎新发展作为检验党立功效的“标尺”，推动党建工作责任造和出产经营责任造联动并轨的考评督导工作系统，持续发展“建链兴企”共建联建活动，实现基层党建工作与企业经营发展相互推进、良性互动、协调发展，以企业鼎新发展功效检验党建工作功效

。六要在“四个别系”上再推动

。要高度器沉“四个别系”建设，有效使用“四个别系”关环工作落实机造，强化党建工作“四个别系”保险执行，压实辅导责任，让每幼我知责、履责、尽责；加大督查力度，时时性查抄工作成效、施前进度，传导责任压力，推动工作落实

。严格查核评价，集团党委将把《规划》执行情况纳入年度党建工作绩效查核、辅导班子及成员年度查核等内容，与权属企业经交易绩查核挂钩，切实阐扬查核“指挥棒”“风向标”作用

。七要在辅导责任上再压实

。各级党组织要把“铸根魂、立功勋”党建三年行作为为“一把手工程”，加强组织辅导、强化工作部署，萦绕“三步走”指标，造订年度工作规划，明确沉点工作、推动行动、形成台账，量化查核指标，狠抓工作落实

。要成立健全确保党的建设质量的责任系统，强化两全局署、协调推动，定期发展党建工作交叉查抄，美满横向贯通、高低贯通的党建工作系统，加强组织、宣传、纪检监察、群团等部门联席会商，持续加强工作合力

。（左右滑动查看更多照片）集团机关党委、事业部及各权属企业党组织专职副书记参与会议，并对今年度本单元“铸根魂、立功勋”党建三年行动规划及红色建工“1359”党建工作系统落实情况进行汇报

。集团有关部室掌管人别离对上一阶段工作进行总结和下一阶段工作作铺排部署

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